作者：赵娟 审稿：何桦 来源：人事处
6月4日至6月5日，学校事业编制教师招聘面试会分别在雅安校区和成都校区举行。校领导、党委常委、校学术委员会负责人、教师工作部、教务处、研究生院、科技管理处、人事处及用人单位负责人担任考评组成员，校党委书记庄天慧担任考评组组长，校长吴德、副校长刘登才、校学术委员会荣誉主任荣廷昭担任副组长。
考虑到疫情防控因素，本次招聘面试采取线上与线下相结合的方式进行，面试考核程序包括自我陈述、评委提问、评委会评议及无记名投票表决。
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庄天慧指出，通过近年努力，师资队伍建设取得较好成效，但在校区之间、学科之间等存还在发展不平衡，用人单位要从本单位建设发展出发，加大对青年人才培养力度，特别是对于外校毕业来校工作的教师，在平时工作和生活中应给予更多关心和支持。要求各用人单位在招聘结束后，加强同拟录人选的沟通联系，做好报到前的相关工作，确保拟录人选能按期到岗工作。
吴德充分肯定此次招聘报名人员情况，对达到学科建设双支计划层次的人员结构进行具体解析，要求各位评委根据岗位需求和学科专业建设实际，客观公正选择最合适的人选。刘登才通报本次招聘的岗位设置、报名情况、资格审查、用人单位初试等情况，以及学校面试考核的程序和通过原则。
应聘者从个人基本情况、岗位认知及入职规划打算等方面展现了深厚的专业功底和综合素质。大家纷纷表达了来我校工作的强烈意愿和对教师岗位的深切热爱，整个面试氛围严肃而轻松。
通过对思想政治表现、学术水平、教学科研能力和潜质等方面的全面考察，会议确定拟录人选55名，后备人选10名。拟录人选中，毕业于海外、“双一流”建设高校和中科院的有52人，占94.5%；具有海（境）外博士学位的有11人，占20%；具有海（境）外留学经历的有27人，占49.1%；非本校毕业的有49人，占89.1%；具有博士后经历的有11人，占20%。
本次招聘公告于3月25日分别在校园网、四川省教育厅官网等发布，招聘事业编制教师67名（国家重点实验室1个岗位可不限额）。截至报名结束，265名应聘者提交申请，其中教学科研岗位186名、专职科研岗位77名、管理与服务岗位2名。经过资格审查、用人单位考核面试，来自国内知名高校博士毕业生、海外名校留学归国博士等67名应聘者参加学校面试。学校将根据各用人单位实际和学科发展需要，综合考虑拟录人选的科研成果和发展潜力，按照招聘程序，采取一事一议专题研究，确定人才引进相关事宜。
