作者：王驰 审稿：黎明艳
6月14至15日，学校专业技术岗位聘任评审会在成都校区举行。校党委书记庄天慧教授、高级专业技术职务评审委员会主任、校长吴德教授及委员会成员参会，副校长刘登才教授主持会议。
评审会上，庄天慧指出各单位要重视岗位聘任，分析业绩成效、锚定任务目标、总结评审结果，找准方向、补齐短板，加强教师队伍建设，为每一次聘任做足准备。吴德强调岗位聘任动态评审旨在激励教职工主动作为，要秉承对全体教职工负责任的态度和公平公正的评审原则，实施分层级、分类别的评审策略，以创新实干之笔奋力书写学校“双一流”学科建设的相适应答卷。
本次专业技术岗位聘任工作严格遵循《专业技术岗位聘任管理办法》，把师德师风作为第一标准，在申报前期向各单位征求教职工师德师风档案，形成审查意见；将教学科研工作业绩作为重要条件，从人才培养、科学研究、社会服务等多维度展开评审，确保程序公正、分类型考量；注重人性化关怀，兼顾累计贡献，同等条件下，适当向教学科研一线教师和任职年限较长教职工倾斜。同时，本次岗位聘任严格执行《进一步提升科学研究水平的七条措施》要求，强调突出贡献、重视高质量成果，将主持国家自然（社科、艺术）科学基金项目、获部省级及以上教学科研成果奖、高水平学术论文、国家级省级人才项目等作为特聘高级专业技术岗位的前置条件，并作为优先进入教授三级岗、副教授一级岗和副教授二级岗竞聘职数限额120%人员名单的条件，加快提升学校科学研究上新的水平，更高质量、更大贡献服务国家战略需求。
最终，经个人申报、单位初审、学校审核、公示及评审会评审等环节，拟聘：教授三级岗48人（其中认定3人），副教授一级岗52人（其中认定6人），副教授二级岗107人（其中认定1人）；拟特聘：教授二级岗1人、教授三级岗8人、教授四级岗35人、副教授三级岗334人。
专业技术岗位聘任工作涉及广大教职工切身利益，是推动学校“双一流”学科建设和师资队伍高质量发展的重要举措。学校深入贯彻落实国家关于高校教师评价改革相关要求，坚决克服“五唯”顽瘴痼疾，建立起以创新、价值、能力、贡献为导向，反映内涵发展和特色发展的多元多维成效评价体系，引导广大教师牢记立德树人根本任务，围绕国家战略需求和国际学术前沿，在科学研究、人才培养、社会服务等方面作出突出贡献，助力特色鲜明、国际知名的一流农业大学建设。
