作 者：王 萌 审 稿：何 桦 来 源：人事处
12月23日至24日,学校分别在雅安和成都校区举行2021年下半年事业编制教师招聘面试会。考核面试组由校领导、党委常委、校学术委员会负责人、教工部、学工部、教务处、研究生院、发展规划与学科建设处、科技管理处、人事处及用人单位负责人组成，副校长刘登才主持会议。按疫情防控要求，本次面试采取线上与线下相结合的方式进行。
适逢我校隆重召开人才工作会的第二天，本次面试会以德才兼备、宁缺毋滥，精准设岗、靶向引进为基本原则，以引进更具潜质的优秀人才、提升学校人才队伍整体素质和能力为出发点，以多维度评价、多层次引进为落脚点，在充分尊重教学科研单位人才引进的意见的基础上，统筹协调，整体推进，通过听取应聘者自我陈述、评委提问、用人单位面试情况简报等环节逐一了解每位应聘者的学习经历、研究方向、学术成果和工作规划，全面考察其思想政治表现及学术水平、教学科研等方面能力和潜质。
通过评委会评议和无记名投票表决，会议确定推荐人选37名，后备人选6名，达到学术骨干人才引进层次以上的19名。其中，具有海（境）外博士学位的有6人，占13.95%；具有海（境）外留学经历的有24人，占55.81%；非本校毕业的有33人，占76.7%；具有博士后经历的有6人，占13.85%。
据悉，自9月14日发布《事业编制教师招聘公告》、10月13日发布《思想政治理论课事业编制教师招聘公告》以来，截止11月29日，共有266人报名申请，其中教学科研岗位255人、专职科研岗位6人、专职辅导员岗位5人。经过人事处与各单位共同资格审查，共82名应聘者进入用人单位考核面试环节，有46名来自国内知名高校的博士毕业生、海外名校留学归国博士通过单位考核，推荐进入学校面试。
