作 者：周 红 审 稿：何 桦 来 源：人事处
近日，四川省人力资源和社会保障厅正式公布2021年事业单位专业技术二级岗位聘用人员名单。经本人申请，所在单位初审，省教育厅复审，省人力资源社会保障厅组织终审、公示等程序，全省94个单位共计246人核准为事业单位专业技术二级岗位。我校27名教授成功入选，入选人数居全省第一。
与去年相比，今年专业技术二级岗受聘人数增加14人，增幅达107.7%。取得这一显著成绩，与学校一系列较为完善的人才队伍建设、评价和激励保障机制密不可分。
近年来，学校以高教领域“放管服”改革精神为支撑，始终坚持“人才强校”战略，深度挖掘人才资源潜力，不断激发人才创新活力，持续壮大高层次人才队伍。截至目前，我校共有13批291人次聘用至省事业单位专业技术二级岗位。
在“十四五”开局之年，面对新时代人才队伍建设的新形势新任务新要求，学校将进一步深化人事体制机制改革，优化完善专业技术岗位聘任管理制度，以激发各类人才的积极性、主动性和创造性。
据悉，事业单位专业技术二级岗位是省重点设置的专任岗位，为我省所有专业技术人员的最高等级，具有导向性、激励性和标杆作用，是我省深化事业单位人事制度改革，实施人才强省战略，推进西部创新人才高地建设的重要举措。岗位聘用工作原则上一年开展一次，按照总量控制、条件控制和过程控制相结合的实名制管理，坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备、注重实绩、鼓励创新、面向一线的原则，实行定期考核、聘期管理、动态遴选，聘期原则上为三年。其中，国家“杰出专业技术人才”荣誉称号获得者和四川省学术和技术带头人可直接申请聘用二级岗。
