7月21日下午，学校2013年专业技术岗位聘任评审会在逸夫楼第二会议室召开，校专业技术职务评审委员会作为评审组成员，校长郑有良担任评审会主任。党委书记邓良基、校学术委员会主任荣廷昭、副校长朱庆担任评审会副主任。会议由朱庆主持。
会上，郑有良回顾了我校实行专业技术岗位聘任的历程，结合我校首次岗位设置以来，在报批过程中省人社厅和教育厅提出的具体整改意见及学校的实际情况，前后三次修订了申报评审条件，经过几年的不断探索，体制逐渐成熟。郑有良强调，专业技术岗位聘任涉及教师的根本利益，各位评委要本着对教师高度负责的态度做好本次评审工作，认真分析和考察每一位教师提供的业绩情况，重业绩但不唯业绩，要最大限度的结合上级要求和学校实际用好、用够、用活政策和资源，充分用好、用活岗位聘任这一激励杠杆作用，帮助教职工寻找切入点实现各自利益的最大化，有效调动全校教职工的积极性和创造性，推动学校持续向前发展。
邓良基要求与会评委在专业技术岗位聘任过程中要做到两点：第一，提交上会评审仅仅是进入评聘限额120%的人员，已经是相对优秀的，大家一定要严肃认真对待，切实体现优中选优;第二，由于岗位比较紧张，矛盾很突出，工作要大家共同做，各中层单位要按照群众路线教育实践活动的要求认真做好解释疏导工作。此外，全校要通过实施专业技术岗位聘任建立起动态的、弹性的、能上能下的机制，充分体现让绩效得到充分肯定、让公平得到适当兼顾、让累计贡献得到基本认可。
朱庆通报了本次专业技术岗位聘任的岗位设置情况、申报情况、资格审查情况、公示情况等，并对评审规则进行了强调和说明。
根据学校专业技术岗位聘任现状和实际情况，经学校研究决定，本次聘任三级、五级、六级、八级、九级岗位设置数共295个，全校共594人申报了相应岗位，累计竞争比例达到了2:1。经各职能部门对申报人员业绩评分进行审核确认，按照近三年业绩总平均分从高到低排序，共353人进入评聘限额(岗位空缺数)120%，提交学校评审会进行评审。通过评审，42人聘任三级专业技术岗位、11人聘任五级专业技术岗位、102人聘任六级专业技术岗位、59人聘任八级专业技术岗位、81人聘任九级专业技术岗位。
