各相关单位：
根据《合同制聘用人员管理办法》规定，学校拟开展合同制聘用人员聘期考核工作，现将有关事宜通知如下。
一、考核对象
截至2026年12月聘期满的合同制聘用人员，具体人员名单单独发送。如因自愿选择弹性提前退休，考核时间距选择的退休时间不足一个聘期的，可不参加考核，此类人员须书面提出提前退休申请，经中层单位审核后报人事处。
二、考核内容
教学、实验和科研助理重点考核教学/实验任务完成情况、业绩分、课堂教学评教满意率、课题负责人科研经费等情况，政工、管理和技术助理重点考核思想政治表现、岗位适配度、履职能力和工作实绩，合同制工勤重点考察履职能力、工作实绩、日常考勤、责任心等，严格执行师德师风“一票否决”。
三、考核程序
（一）个人申请
合同制聘用人员根据自身情况，自愿提出续聘申请，填写《合同制聘用人员聘期考核登记表》（附件1）交所在单位。
不愿续聘的合同制聘用人员，请向单位提出离职申请，且须在劳动合同期满前办理离职手续。
（二）单位初评推荐
各单位组建考评组，对申请续聘的人员进行考评，提出考核等次建议并明确是否同意续聘，填写《合同制聘用人员聘期考核情况汇总表》（附件2）。合同制工勤人员的考核由单位负责，考核结果报人事处备案。考核等次分为优秀、合格、基本合格、不合格四个，其中考核建议为优秀等次的人数不超过申请续聘人数的20%。
单位不同意续聘的，须书面通知合同制聘用人员在劳动合同期满前办理离职手续。
（三）学校考核
学校组建考评组，对单位考核结果为优秀、基本合格或不合格的进行分类评议，考评组以无记名投票表决的方式确定聘期考核结果。
四、材料报送
请各单位于11月12日（星期四）前将《合同制聘用人员聘期考核登记表》（附件1）和单位主要负责人签字、盖章后的《合同制聘用人员聘期考核情况汇总表》（附件2）统一交人事处，同时请将附件2电子版发送至邮箱sicauhr1@163.com。
五、联系人及电话
雅安校区：综合楼412室，蒋老师（0835-2882325）
成都校区：1教321室，刘老师、周老师（028-86293061）
都江堰校区：综合楼5313室，廖老师（028-87123392）
附件：
1. 
附件1.合同制聘用人员聘期考核登记表.docx
2. 
附件2.合同制聘用人员聘期考核情况汇总表.xlsx
人事处
2026年11月6日
