各相关单位：
根据《合同制聘用人员管理办法》规定，学校拟开展合同制助理聘期考核工作，现将有关事宜通知如下。
一、 考核对象
截止2023年12月聘期满的合同制助理，具体人员名单单独发送。
二、考核内容
主要考核聘用人员在聘期内的思想政治及师德师风表现、岗位适配度、履职能力、工作实绩、公共服务等，严格执行师德师风“一票否决”。
三、考核程序
（一）个人申请
合同制助理根据自身情况，自愿提出续聘申请，填写《合同制助理聘期考核登记表》（附件1）交所在单位。
不愿续聘的合同制助理，请向单位提出离职申请，且须在劳动合同期满前办理离职手续。
（二）单位初评推荐
各单位组建不少于7人的考评组，对申请续聘的人员进行考评，提出考核等次建议，并明确是否同意续聘，填写《合同制助理聘期考核情况汇总表》（附件2）。
单位不同意续聘的，须书面通知合同制助理在劳动合同期满前办理离职手续。
（三）学校考核
学校组建考评组，对单位推荐的续聘人员进行分类考评。
政工助理、管理助理和技术助理：采用考核对象现场工作业绩汇报（5分钟PPT）、评委提问等的方式进行。
教学助理、实验助理、科研助理：采用审阅考核对象相关材料（教学/实验任务完成情况、业绩分、课堂教学评教满意率、课题负责人科研经费等情况）的方式进行。
请政工助理、管理助理和技术助理做好PPT汇报准备，具体考评时间地点另行通知。
四、材料报送
请各单位于11月23日（星期四）前将《合同制助理聘期考核登记表》（附件1）和单位主要领导签字、盖章后的《合同制助理聘期考核情况汇总表》（附件2）统一交人事处，同时请将附件2电子版发送至邮箱sicaurscrsk@163.com。
五、联系人及电话
雅安校区：综合楼410室，沈老师（0835-2882226）
成都校区：1教321室，刘老师（028-86293061）
附件： 
附件1.合同制助理聘期考核登记表.docx
附件2.合同制助理聘期考核情况汇总表.xlsx
人事处
2023年11月14日
