各中层单位：
根据学校《工勤技能岗位聘任实施办法》（校人发〔2018〕25号）文件的精神，经学校研究决定，即日起启动2022年工勤技能岗位聘任工作，现将有关事项通知如下：
一、岗位职数
结合学校通过技师技术等级考评及高级工技术等级考核但未被聘任的实际人数核算。
二、申报对象及要求
1. 参加四川省人社厅组织的技术等级考核（评），并取得了相应岗位资格证书，但未被聘任到相应岗位的在编在岗工勤人员可对岗申报。
2. 申报人员近三年年度考核结果为合格及以上。
三、申报及聘任程序
1. 个人申请：符合申报条件的工勤人员如实填写《工勤技能岗位聘任申请表》（附件），并附本人岗位资格证书复印件于6月26日前交所在中层单位。
2. 单位考核推荐：各中层单位成立考核工作小组，对申报人员的岗位资格、履职情况进行考核和评议，并形成明确的推荐意见，于6月27日12点前报人事处（含个人申请表纸质、岗位资格证书复印件）。
3. 资格复审：人事处对各单位推荐的申报人员进行资格复审，结果报学校审定。
4. 学校评审和公示：学校根据岗位职数限额，按择优聘任先取得资格证书人员和临近退休人员的原则确定各岗位人选，校园网公示无异议后聘任。
四、有关说明
1. 工勤人员的技术等级考核（评）资格，以参加四川省人社厅指定的鉴定机构的考核鉴定为依据。
2. 该项工作事关学校工勤人员的切身利益，请各单位认真及时传达布置，通知到每位相关人员，按要求准确、及时填写并报送有关材料。
特此通知。
附件：工勤技能岗位聘任申请表.doc
人 事 处
2022年6月22日
