为进一步优化管理服务岗人员配置，切实增强队伍活力，根据各单位管理与服务岗核定职数及现人员配备情况，对确需补充的一般工作人员岗位以校内统一调配方式进行补充，现将相关事宜公告如下。
一、空缺岗位
具体空缺岗位情况及人选资格条件详见附件1。
二、调配对象
（一）来校工作3年及以上（2018年9月30日及以前来校工作）的科级以下在编教职工及合同制助理人员。
（二）来校工作5年及以上（2016年9月30日及以前来校工作）的科研助理。
三、选聘程序
（一）个人报名。符合条件人员根据自身实际情况，结合岗位职责要求，自愿申报1个主岗位及1个服从调配岗位，填写《管理与服务岗位校内调配申请表》（附件2），于10月26日下午6:00前交人事处。
（二）单位遴选。人事处汇总报名信息，并将报名情况反馈至相关单位，由各用人单位自主考察提出岗位调配建议人选，同时明确1名后备人选，于11月3日下午6:00前交人事处。
（三）统筹调配。人事处汇总各单位建议人选及后备人选，统筹确定各岗位调配建议人选。
（四）学校审批。调配建议人选报学校审批后统一调配。
四、联系方式
雅安校区：综合楼410室，李芸芸（0835-2882226）
成都校区：1教321室，徐黎黎（028-86293061）
都江堰校区：综合楼5313室，陈妍（028-87123392）
附件：1.管理与服务空缺岗位设置情况.pdf
2.管理与服务岗位校内调配申请表.docx
人事处
2021年10月22日
