各中层单位：
根据《合同制聘用人员管理实施办法》（校人发〔2020〕16 号）文件规定，经学校研究，即日启动合同制人员岗位等级晋升申报工作，现将有关事宜通知如下：
一、申报条件
严格按照学校《合同制聘用人员管理实施办法》（校人发〔2020〕16 号）文件执行，任现岗位等级任职时间计算截止2020年12月31日。
二、申报程序
1. 个人申请：符合基本申报条件的人员认真总结任现岗位期间的工作并填写《合同制人员岗位等级晋升申请表》（附件1），于2021年1月5日（星期二）之前交所在单位。
2. 单位审核推荐：各中层单位对申报人员的基本资格条件进行审查，并对申报者现岗位期间的工作表现进行考核，严格按照校人发〔2020〕16 号文件规定的各级岗位推荐比例进行评审（推荐人数按比例四舍五入核算，不足1人可推荐1人），确定拟推荐晋升人员名单。
3. 资格复审及评审：人事处对单位推荐的拟晋升人员进行资格复审，并按各级岗位规定晋升比例组织评审推荐工作。
4. 学校审批和公示：学校审批推荐的拟晋升人员名单，校园网公示无异议后，按新岗位重新签订《劳动合同》，并从2021年2月起按晋升后岗位执行工资待遇。
三、材料报送
请单位填写《合同制人员岗位等级晋升申报情况统计表》（附件2），同时将附件1和附件2纸质版（主要负责人签字、盖单位公章）于2021年1月8日（星期五）下班之前报人事处，其中附件2电子版发送至sicaurscrsk@163.com。
雅安校区：综合楼410室，李芸芸（0835-2882226）
成都校区：1教321室，徐黎黎（028-86293061）
都江堰校区：综合楼5313室，陈妍（028-87123392）
特此通知。
附件：1.合同制聘用人员岗位等级晋升申请表
2.合同制聘用人员岗位等级晋升申报情况统计表
人事处
2020年12月30日
