各中层单位：
根据学校工作安排，现将本学期事业编制教师和合同制的招聘情况返回各单位，请根据招聘拟录人员及空缺岗位情况，结合本单位师资队伍建设情况及实际工作需要，进行统筹规划和申报2019-2020学年度招聘进人计划，并按以下要求进行申报：
（一）事业编制教师（教学科研和专职科研），学院和正处级研究所原则上不超过3人，副处级研究所原则上不超过2人。
（二）合同制助理（教学助理、科研助理和实验助理），各教学科研单位（含副处级研究所）原则上不超过2人。
（三）申报岗位可包括空缺岗位，或新增申报岗位，并请注明“空缺岗位继续申报”或“新岗位申报”。
（四）请合理设置学科专业及相关要求，上网公告后不再作任何更改和调整，且在资格审查及招聘面试时将严格按照公告设置的条件进行。
（五）各单位在拟定进人计划时，请务必充分、广泛征求意见，避免错漏，切实提高进人计划申报质量。
（六）管理与服务岗位，除特别急需紧缺外，原则上本次暂不申报。
（七）请各单位利用暑假抽空认真思考和研判，提出合理的进人计划，按附件1和附件2的模板进行填报，经单位主要负责人签字、加盖单位公章后于2019年8月28日下班前报人事处。
人事处联系人及方式：
宫 立：雅安校区综合楼410室（0835-2882226）
刘 奕：成都校区1教321室（028-86293061）
附件：
附件1 事业编制教师招聘岗位申报表
附件2 合同制助理招聘岗位申报表
附件3 事业编制教师招聘空缺岗位情况
附件4 合同制招聘空缺岗位情况
人事处
2019年7月8日
