1. 立足学校办学实际，着眼教师进修培训需求，负责学校教师进修培训规划制定和实施，以及进修培训有关管理办法的出台和修订。
2. 负责校内教师参加教育部、省级主管部门组织下达的各级各类培训计划的人选推荐和送培工作（如中西部高等学校青年骨干教师国内访问学者、哲学社会科学教学科研骨干研修、西部之光访问学者、网络精品课程等）。
3. 负责新入职教师参加四川省新任教师职业技能培训、校内岗前培训等有关事宜。
4.负责校内在编教职工攻读学位申报审批、费用报销等工作。
5.联合校内其他服务部门，负责安排有关提高教师教育教学能力的培训工作（如校内教师培训等）。
6.负责校外人员来校进修培训的接洽和落实（如西藏特培学员、西部之光访问学者、其他进修等）。
7.负责校内教职工高等学校教师资格认定和补办等工作。
8. 完成学校和领导交办的其它工作。
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